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キャリアコンサルタントの役割
こんにちは！
あじさいキャリアフロンティアの内藤圭子です。
2009年11月11日社名変更しました。
（旧 あじさいキャリアラボラトリー）
キャリアコンサルタントは、
- 人材紹介
- 人材派遣
- 再就職支援
- ハローワークなど、
就職支援の現場で見かけることが多く、
「キャリアコンサルタント？」
「ああ、就職アドバイザーね。」
と思われている方も多いみたいです。
でも、本来の役割は、
望む人生を切り開いていくために、
適切な判断と意思決定ができるように
お手伝いすることなのです。
人生の転機は、仕事に関連して起こることが多いので、
就職支援の現場に多くいるというわけです。
また、今キャリアコンサルタントの必要性が
高まってきているのは、
- 社会変化
- 経済変化
- 時代変化
- 国際変化
- 技術変化
と、私たちは環境変化が激しい
時代におかれています。
終身雇用や年功序列社会の崩壊、
一億総中流社会から格差社会へと現代はまさに、
【自己責任の時代】ともいえます。
「自己責任」とは、「全て自分で考えて決めること」
ともいえるのではないでしょうか。
仕事も暮らしも、究極のところは、
全て自己責任なのです。
このような時代に最も重要なことは、
適切な判断と意思決定ができる力を育てることです。
ここにキャリアコンサルタントが求められる
必要性があるのです。
私は、40代以上の方の
キャリア支援が今最も重要だと考えています。
なぜなら、この先少子高齢化社会へ進むなか、
今の40代、50代がイキイキ仕事をしていなければ、
若い世代も夢を持つことができません。
弊社は、いくつになっても、
「毎日仕事をするのが面白くて楽しくて仕方がない！」といった
元気でいきいきした年配者が溢れる社会の実現をめざしてます。
キャリアディベロップメントは、
あなたの人生をどう充実させるかを
あなた自身の力でどうしていくかということにあります。
そのために、
「苦労の割にむくわれない…」と感じている方とともに、
私も明るい未来を切り開くことで、
成長していきたいと想っています。
a. 13073 t. 10y. 12
